新加坡遭受就业寒冬，近80%雇主不打算招人！
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这段时间在新加坡找工作的小伙伴们，心情是不是拔凉拔凉的，投了很多简历都没消息。。。
可能这不是你自己的问题，而是新加坡的整个就业形势不太好，人力资源公司万宝盛华（ManpowerGroup）最近公布的一份调查，也印证了这一点。
万宝盛华这次调查了43个经济体的将近6万个雇主，询问他们是否会在今年第四季度增加人手。在新加坡，万宝盛华调查了646个雇主。其中有73%的雇主表示没有增加雇员的计划，只有13%的雇主会增加人手。其余的雇主中，有9%还没有确定，而有5%的雇主准备在第四季度裁员。
经过季节性调整，新加坡将来三个月的就业展望指数——也就是增加人手的雇主比例减去裁员的雇主比例——为+7%，连续7个季度下跌，创下2009年第三季度以来的新低。
就业市场的走向在一定程度上反映了新加坡的经济情况。新加坡是一个高度依赖国际市场的经济体，而今年的全球经济形势总体不乐观：中国经济增幅放缓，英国脱欧导致英国和欧盟的经济前景不明朗。贸工部也进一步下调新加坡今年的GDP增幅预期，从之前的1%到3%降到1%到2%之间。
那么，新加坡哪些行业受创最重呢？按照万宝盛华公布的数据，新加坡的七大行业中，有5个行业今年第四季度的就业展望指数比一年前低。
其中，工矿建筑业受创最重，同比下降了15个百分点，仅为-2%，也就是说，裁员的雇主更多一些。
公共管理与教育行业以及物流业紧随其后，分别下降了11和9个百分点，为+7%和+6%。制造业和零售业也分别下降了3个百分点，分别为+5%和+1%。
不过，也有行业逆势上涨：服务业的就业展望指数比去年高了3个百分点，达到了+15%；而金融保险房地产业提升了2个百分点，高达+19%。
万宝盛华在报告中将雇主依人数分为四类：雇员人数在10人以下的微型企业，10到49人的小型企业，50到249人的中型企业和250人以上的大型企业。
新加坡所有类型的企业第四季度就业展望指数都为正数。其中，就业扩张主力是大中型企业，就业展望指数为+13%；而小微型企业的就业展望指数只有+5%。
不过，所有类型的企业第四季度就业展望指数都比一年前有不同程度的下跌。大型企业的就业展望指数受挫最重，比一年前低了18个百分点。中型、小型和微型企业的就业展望指数分别下降了7、4和2个百分点。小编觉得是不是可以这样说，越是大企业，面临裁员的风险就越高呢？
新加坡就业形势那么差，不如回国找找机会吧，但很沉重地告诉你，中国的就业形势也同样不容乐观。中国由于经济增幅放缓，就业展望指数也一路走低，仅为+5%，比新加坡还要低2个百分点。
这次调查中，结果最糟糕的是巴西，就业展望指数仅为-7%。而印度的就业市场依然保持着旺盛的需求，超过3成的雇主将在第四季度增加人手，就业展望指数高达+32%；紧随印度的是日本，为23%。日本的工矿建筑业一枝独秀，主要是日本正在加紧为2020年东京奥运会做准备，需要兴建一大批体育场馆和基础设施。
所以看来无论是在新加坡还是中国，找工作都不容易啊，小编给大家的建议就是工作了的小伙伴现在就别想着跳槽了，而还在找工作的就只能靠实力+运气了，大家有什么想说的可以点击“写留言”和我们分享！